公司自成立以來，一直高度重視人才隊伍建設。2021年，與時代華商便達成戰略合作，致力于打造出一支具備綜合素養的高級營銷管理人才+隊伍，以能力強、執行快、效率高等綜合能力，助推麗芳園林高質量發展。來自各分公司負責人、中層管理團隊共16人參加了時代華商系列課程學習。
作為企業來到營銷 47 班的精英之一，俊哥的爽朗干練帥氣給我們留下了深刻的印象：首課還沒開課前，在去年的送修課聚會上，已經認識了俊哥，他爽朗風趣，積極參與班級事務籌建，同時也保持著一份麗芳人的好學認真一一來到時代華商平臺，在營銷 47 班開課前，已經連續上了幾次送修，而且擅長將所學落地，首課在吸收了程廣見老師的大客戶銷售知識精華之后，立馬學以致用，將所學復盤，學完回去就給團隊員工進行轉訓，并開始用相關技巧去進行大客戶回款工作。
上周的課程非常實戰，我們經常和房地產企業還有政府機關大樓合作，大客戶回款是個必要的動作，過去總會周于維護關系的考慮，拉不下面子，而程老師讓我知道了其實有原則的銷售團隊才會贏得尊重，所以回來我們就用上了老師所教的工具”，俊哥如是說身為麗芳園林的子公司負責人，俊哥已經在這家富有情懷的企業工作了 15 年，“我們的企業的董事長是非常有前瞻性且富有人情味的，在我們麗芳園林，健康排在第一位，老板經常說，培養人才是麗芳的首要的任務，然后才是順帶做點兒綠化的業務”。
而一路參訪下來，公司確實是個非常有前瞻性且富有實力的企業。1999 年創立的麗芳園林的創業因子是那個年代勇于下海打拼的陳麗芳女士，在時代浪潮下，背靠著華南區最大的花卉市場還有對商業一往無前的探索欲，從禮品花卉銷售與辦公大樓的綠植景觀美化開始，一路披荊斬棘，客戶群體囊括政府辦公大樓、各大地產企業園區、辦公產業園區、城市景觀建設等，應用場景多樣化，且企業董事長是清華出身，心懷韜略，極具前沿視野，更是在 2012 年開始更新企業數字化管理系統，且逐漸把綠植景觀應用場景延伸至科技領域。
近些年與華南農業大學合作，開始研發“健康生態景觀”等實用科技，把景觀設計與軟件開發相結合，與農業試驗相結合，不斷地優化綠化景觀服務。連年獲得廣東專精特新小巨人企業、中國花卉租擺創新企業稱號，2019 年登上央視頻道，2022 年更是獲得了中國建筑品牌設計的“中國園林 50 強稱號”，是綠植景觀美化領域的全國前鋒。
“一路助推我們企業成長步伐的，除了我們極具視野的領導人，更得益于董事長推行的學習組織計劃。為了能夠團隊上下思維一致，我們每年都會花費數十萬在員工學習上，我們日常除了出外學習，還會組織讀書活動，組織內的學習風氣是非常向上的。”而在這種上下一心的學習氛圍下，公司的發展步伐已經逐步走出華南區，并在湖南、廣西、湖北、貴州等地設立子公司，未來還將布局華東地區。
1999 年發展至今，深耕城市景觀、綠化養護、景觀設計、園林工程施工與設計及家庭園藝一體化的綜合園林服務，客戶群體從To G到ToC皆有演晰布局，堅持用科技引領著企業戰略，由上而下打造學習型組織，以成就人才為引擎，每年花費數十萬培訓費用打造不斷前進的學習型組織，以“誠信、創新、利他、感恩、以人為本”為價值觀的麗芳園林。相信我們營銷47班的俊哥、利純姐、藍橋哥將會在麗芳園林帶領著更多的員工走向更為輝煌的明天。
副總經理周俊對于公司的培養模式非常認可，今后將加大力度關注大客戶溝通技能與品牌輸出的更多技能與可能性。同時，周總對于園林風水有一定的了解，各行業以后有需要景觀布置的也歡迎共同交流。麗芳園林服務，你值得擁有。
