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人才理念
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通過能力轉移,培育人才;
打造事業平臺,造就人才;
共享發展成果,成就人才;
公司為員工提供了專業序列、管理序列兩種不同的職業發展通道,滿足不同特質及優勢的員工發展需求,讓每一個人都能夠發揮專長。

為充分激勵人才,公司除了具有行業競爭力的薪酬福利體系、外聘行業大咖定期培訓外,每年還會對員工表現進行評估,對優秀個人和團體給與精神獎勵和物質獎勵,及時為員工提升薪資或晉升職務。此外,公司重視技術創新和進步,設有技術創新、科技進步、發明專利等專項獎勵。
麗芳園林人才培訓
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園林景觀設計理念講堂
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企業戰略系列課程培訓
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麗芳商學院成立
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