公司為員工提供了專業序列、管理序列兩種不同的職業發展通道，滿足不同特質及優勢的員工發展需求，讓每一個人都能夠發揮專長。
為充分激勵人才，公司除了具有行業競爭力的薪酬福利體系、外聘行業大咖定期培訓外，每年還會對員工表現進行評估，對優秀個人和團體給與精神獎勵和物質獎勵，及時為員工提升薪資或晉升職務。此外，公司重視技術創新和進步，設有技術創新、科技進步、發明專利等專項獎勵。
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